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文章来源:SEO    发布时间:2019-07-16 08:33:39  【字号:      】

wwwa0000.com_wwwa0000.com_【申慱管理网入口】南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。

南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。

南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。南湖区人才引育“双跑道”上线#标题分割#  春节刚过,全市首个诺贝尔奖人才创业创新项目就落户南湖区,几乎同时,浙江清华长三角研究院有2人入选国家级人才计划,嘉兴科技城与诺奖科技(美国)创新中心签约共建嘉兴美国加州“离岸创新中心”和嘉兴人工智能生物医疗研究院等两个创新平台,宏丰机械与嘉兴学院共建“智能装备产业研究院”进展顺利……“开局就奔跑”,2019年南湖区人才引育的春天来得有点早。  今年,南湖区将加快“高精尖缺”人才引进,推进图灵奖、诺贝尔奖获得者等国际顶级人才领衔的区块链技术研究院、医学实验室的建设和全方位合作,集聚一批全球顶尖研发团队和世界一流创新集群。同时创建完成省“千人计划产业园”,加快建设外国高端人才创新集聚区和国际院士港,助力长三角创业创新路演中心建设,着力打造高能级人才平台。  目前,南湖区委人才办根据年度重点人才培育计划,制作了重点人才计划申报条件及时间节点汇总“七套表”以及培育人选重点排摸企业建议清单。同时,上墙“人才培育攻坚行动”作战图,罗列各项人才计划的申报类型、申报起止时间,并以复审、答辩、公示、入选等环节为节点,用数据说话,实时更新每项申报工作的推进情况。  2月以来,南湖区结合“三服务”活动已走访重点人才需求企业52家次,排摸有高端人才培育需求的企业9家,在服务企业引才的同时充实省市人才工程申报人选库。区科技服务中心年初就举办外国专家相关业务培训班,特别对海外工程师、外国专家工作站、西湖友谊奖、引智项目等重点项目进行解读,围绕外专工作的“发力点”,进一步提高基层工作人员的业务能力。区级相关部门和主体赴浙江清华长三角研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学新兴产业研究院等科研院所对接2019年重点人才工作,解读有关人才政策,围绕重点人才计划人选排摸、高能级平台建设等进行交流。今年,南湖区将进一步强化“人才挖掘+辅导培训+申报服务”的全流程参与,将平台、企业、部门、主体力量都整合到人才自主培育中来。  区域发展不仅需要高端人才,也需要更多各领域实用型人才和特色人才。南湖区实施“一镇(街道)一品”特色人才工作创建已有3年,南湖新区的“嘉人回嘉”引才行动、湘家荡区域的现代农业科技人才队伍建设、新丰镇的“特钢人才”领航行动、凤桥镇的青年人才“创业帮”等人才工作品牌建设的推进,令更多领域的人才开始“冒尖”。3年来,除“双千双万”外,各支人才队伍中已有11人被评为省级以上高端人才。  随着乡村振兴战略的推进,南湖区将进一步根据镇、村自身产业特点和优势资源,协同推进全域人才工作创特色、创品牌,助力乡村振兴和实体经济高质量发展,特别是依托嘉兴国家农业科技园区,高质量培育农村实用人才,以项目为纽带、平台为基础,培养更多农村实用人才,吸引更多青年人才践行乡村振兴。

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伦敦70岁乘客大骂公交车司机 威胁称将其揍扁#标题分割#  【环球网综合报道】据英国《每日邮报》5月12日报道,近日,英国伦敦31路公交车司机因没有准确靠站停车,而是停在站牌靠前的位置,这引起了一位70岁苏格兰老乘客的不满,由此司机和该乘客之间爆发了火药味十足的言语对抗。这位乘客威胁道:我虽然70岁了,但我仍然可以把你揍扁。这位退休老人在公交车上大喊大叫  这辆公交车由卡姆登开往怀特城,这位七旬乘客在起始站上车。司机在靠站停车时,站牌旁边已经停靠了一辆公交车,所以司机将公交车停在了站牌前方的位置让乘客上下车。这引起了这位老乘客的不满,他认为司机应该等着前面那辆公交车开走以后,再把车停靠在站牌旁边。  在老人专座落座以后,这位老乘客又隔着过道对司机进行辱骂,语言粗鲁,让乘客感到震惊。司机刚开始试图向该乘客解释,讲道理,但是这位老人依旧咄咄逼人,威胁要把公交车司机揍扁,于是司机也开始回击,语言犀利,针锋相对。一名目击者说,这位老人似乎喝了太多酒  车上的其他乘客也在试图劝阻这位乘客,请求他保持安静,停止大吼大叫。一位坐在该乘客后面的女性乘客说:别吵了,请保持安静。而另一位乘客悄悄地把这一切拍了下来。一名目击者称这名老人在录像结束后下了车,然后继续咒骂公交车司机,对着车窗大喊大叫。目击者说:这家伙显然喝得太多了,但他却惹恼了其他乘客。(实习编译:贾胜岭审稿:朱盈库)伦敦70岁乘客大骂公交车司机 威胁称将其揍扁#标题分割#  【环球网综合报道】据英国《每日邮报》5月12日报道,近日,英国伦敦31路公交车司机因没有准确靠站停车,而是停在站牌靠前的位置,这引起了一位70岁苏格兰老乘客的不满,由此司机和该乘客之间爆发了火药味十足的言语对抗。这位乘客威胁道:我虽然70岁了,但我仍然可以把你揍扁。这位退休老人在公交车上大喊大叫  这辆公交车由卡姆登开往怀特城,这位七旬乘客在起始站上车。司机在靠站停车时,站牌旁边已经停靠了一辆公交车,所以司机将公交车停在了站牌前方的位置让乘客上下车。这引起了这位老乘客的不满,他认为司机应该等着前面那辆公交车开走以后,再把车停靠在站牌旁边。  在老人专座落座以后,这位老乘客又隔着过道对司机进行辱骂,语言粗鲁,让乘客感到震惊。司机刚开始试图向该乘客解释,讲道理,但是这位老人依旧咄咄逼人,威胁要把公交车司机揍扁,于是司机也开始回击,语言犀利,针锋相对。一名目击者说,这位老人似乎喝了太多酒  车上的其他乘客也在试图劝阻这位乘客,请求他保持安静,停止大吼大叫。一位坐在该乘客后面的女性乘客说:别吵了,请保持安静。而另一位乘客悄悄地把这一切拍了下来。一名目击者称这名老人在录像结束后下了车,然后继续咒骂公交车司机,对着车窗大喊大叫。目击者说:这家伙显然喝得太多了,但他却惹恼了其他乘客。(实习编译:贾胜岭审稿:朱盈库)




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