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文章来源:SEO    发布时间:2019-05-20 10:39:43  【字号:      】

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扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

台州相册|40年,时代召唤中的三门蜕变#标题分割#  每个城市都有属于自己的地标,而每个时代,城市的地标又不尽相同。它们各自承载着一代人的回忆,也见证着一座城市的发展。  台州有着9000年历史,是一座名副其实的历史文化名城,伴随着改革开放,台州悄然焕发新生,台州及九个县市区的城市地标,也在这40年间迭代更新,有些已经消失远去,有些依然坚守。  改革开放40周年,魅力台州将推出10篇文章,以地标建筑变化,记录城市变迁。三门地标40变迁  在时针永不停息地转动中,历史浩浩荡荡地前行。  40年,沧海变桑田;  40年,高楼平地起;  40年,风雨改革路。  三门县城市建设、工业、农业、交通、文化、教育等领域发生了翻天覆地的变化。  一幕幕华丽的蜕变,成就了如今的幸福生活。01县城全景  八九十年代县城全景  40年前,三门县城只有城东、城西、城北、蒋家等几个村,现如今的中心花坛、三门广播电视台等地都还是一片稻田。  西区大道陈兴长摄  大湖塘  21世纪以来,“东拓西扩”战略实施,“石羊溪时代”推向“珠游溪时代”,三门县城的改造进入“大刀阔斧”的阶段。  40年里,三门高楼大厦从无到有。县城框架逐渐拉大,近十年来,县城建成区面积由原来的2平方公里拓展到17.8平方公里,城市化水平提升到57.7%。02人民路  1970年代县商业局宿舍后之县招待所旧址  (今人民路)  1979年以后,三门县城几条主要道路两旁的建筑开始建设,1985年至1986年,人民路建起新华书店、财税局等建筑,海游街的教育局、电影院、灯光球场也在80年代建成。  现在的人民路03县政府  三门县老县府大院  一首首波澜壮阔的改革诗篇,在这座大院里书写。一届届县委县政府,一代代党员干部们为如今的三门发展,奠定了扎实的基础,作出了不可磨灭的贡献。  如今的三门县政府全景陈兴长摄  “凡是过去,皆为序章”,40年后的今天,三门站在新时代的起跑线上,紧抓发展新机遇,拥抱大湾区建设,做好“山、海、水”的文章,势将在改革的新征程里,留下一幅浓墨重彩的三门画卷。04菜市场  上世纪90年代的菜市场  城市建设的巨大变化,在三门人民心中,最直观的感受,是生活上的改变。  如今的综合性市场  曾经三门靠海吃海,能够裹腹的食材选择少之又少,但现在,饭桌上的菜品越来越丰富,除了琳琅满目的海鲜,蔬菜、肉类更是应有尽有。05县医院  三门医院旧貌  1941年,三门县卫生院成立,当时只能办理门诊医疗,大部分工作还是卫生行政、防疫等。  时局动荡,发展落后,4名医护人员撑起了一座县卫生院,先后搬到过关帝庙、天妃宫作为临时院舍和病房。  2018年,三门县人民医院  1956年,三门县人民医院成立。历经60—80年代的平稳发展,借助90年代改革春风,县医院迅猛崛起。  2004年,15层综合大楼竣工,彻底改变三门人民的就医面貌。  至此之后,三门的医疗事业发展步上了快车道,建立了台州市最早的县域医疗资源共享系统。  2013年,县人民医院更是成为浙大一院三门湾分院,成为了三门县群众“家门口的浙一医院”。06隧道  以前的海游隧道  1985年,开建三门县第一个隧道——海游隧道,1986年底建成,三门从此结束了翻山越岭的时代。  90年代,头岙岭隧道  近年,头岙岭隧道  时光飞逝,藤蔓爬满了原本光秃秃的隧道外壁,迎来送往一辆辆从健跳往返县城的车辆。  从这条隧道穿梭而过,飞驰的是汽车,连接的是希望。07桥梁  70年代的简易竹桥  2001年,健跳大桥  2001年,“华东第一跨”健跳大桥建成通车,天堑变通途。  2018年,健跳大桥  有市民回忆,1998年在县城求学,从小雄镇(现合并到浦坝港镇)到县城,只能搭乘轮渡或车渡。早上四五点就要起床,跋山涉水两个小时才能到校。  如果不渡河而过,就只能走盘山公路,绕道横渡镇、亭旁镇,耗费的时间更长。  自从健跳大桥通车后,开车只要1个小时到县城,再也不用踩着时间点去赶轮渡班次。08六横线公路  曾经的县道六横线公路  改革开放初期,三门公路是清一色的砂石路面,砂石不均,一高一低地厉害,养路工人只能用扫把来把路扫平,累不说,还每次都是尘土飞扬。  在三门公路段工作42年之久的老段长张余正把当时的公路比作了“搓板路”。当时最好的办法就是让马、驴拖着匀砂器往前赶,以此把路拖平。“这马还是部队看到我们养路工人太辛苦,特地赠送给公路段的呢。”  现在的县道六横线公路  1981年,三门县迎来了历史性突破:第一段沥青公路——长8公里的104国道段铺筑而成!  后来,随着台州市首个沥青拌和场落户三门,绵延的沥青公路已是三门交通的标配。09沥青拌和场  1986年,三门首个沥青拌和场  1990年,移动式拌合楼  2012年,西筑3000型沥青拌合楼  以前,做沥青路面都是人工拌和,一个夏天,二三十个工人顶着炎炎烈日,只能铺2公里的沥青路面。现在,有了现代化的拌和设备,不到10人的施工队伍一个夏天就能铺出30多公里的沥青路。  如今,四通八达的交通路网来之不易。10动车站  在建中的三门动车站  2005年10月,甬台温铁路三门段动工建设,并于2009年建成通车,三门从此进入“铁路时代”。  现在的三门动车站  三门往来宁波、温州、福州之间的运输距离大大缩短,城市形象更加现代,地方经济得到跨越发展。11三变科技  七八十年代三变旧厂房  回首过去40年,三门县工业经济栉风沐雨,一路爬坡过坎,在探索中不断调整方向,在变革中砥砺奋进、铿锵前行,逐渐发展壮大。其中的典型代表就是三变集团。  三变集团前身是三门变压器厂,创建于1968年10月,是国家重点生产大中型变压器的股份制企业,国家大型企业和国家级重点高新技术企业。  1997年的三变集团  顺应时代发展,企业改革迫在眉睫。2001年,三变集团着手股份制改革,12月24日,浙江三变科技股份有限公司创立。  如今的三变科技  2007年,三变科技股份有限公司成功上市,成为三门县第一家上市企业。12蛇蟠岛  蛇蟠岛旧照  2006年的蛇蟠岛  绿水青山就是金山银行。素有“千洞岛”美誉的蛇蟠岛,借助姿态各异的1300多个奇异洞穴,大力发展海岛旅游经济,成为了三门的生态金名片。13核电站  上世纪80年代健跳猫头山(核电站)  现在的核电站14亭旁起义纪念碑  上世纪90年代亭旁起义纪念碑  巍巍山巅伫立着的亭旁起义纪念碑,建于1988年5月。纪念碑底座由黑色大理石砌成,碑身由灰黑色大理石贴面,碑面镌刻有原国防部部长张爱萍题写的“亭旁起义纪念碑”七个红色大字,碑座上刻有介绍亭旁起义的简文。  2018年亭旁起义纪念碑  2013年以来,三门县委、县政府投资约700余万元,对亭旁起义纪念碑再次进行了全面修缮。15农耕地  70年代三门县水稻播种后的农耕地  即使城市化进程步伐加快,但三门对农业发展的追求并没有止步,以“旅游+”、“生态+”、“互联网+”等现代农业蓬勃发展,令当地新农村建设既接地气又有朝气。  如今的三门农耕地布局韩建明摄  艰难困苦,玉汝于成,海山仙子国,多彩三门湾,追梦四十载,感恩来时路,鼓足干劲再出发,伸出双手再圆梦,让我们期待明天会更好。  图片来源三门县委宣传部、三门公路、三门县传媒中心等




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