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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-17 05:40:17  【字号:      】

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优秀的员工 请你留下来#标题分割#  浙江在线5月31日讯(乐清日报记者罗定阳蔡甜甜陈清清)花50多万元,就能在乐清市柳市镇买到一套百余平方米的商品房,这是柳市镇最近出台的外来人才购房政策带来的“实惠”。  柳市镇是一个以生产经营低压电器而闻名的集镇,拥有“中国电器之都”“中国低压电器出口基地”等多张国字号“金名片”,共有工业企业8000多家,2018年全镇实现地区生产总值292.5亿元,工业总产值611.2亿元,财政总收入45.42亿元。2019年,该镇新居民人数达到19.6万人,他们为推动柳市经济社会发展作出了不容忽视的贡献。然而,近年来,招工难、员工流动性大等问题突出,成为制约企业快速发展的因素之一,特别是掌握一定技术的一线员工十分紧缺,不少企业出现了因人手不足而无法按时交货的情况。  今年初,柳市镇主要负责人带队开展“三服务”活动,了解到企业招工难问题和希望留住一线工人的迫切需求。为进一步优化营商环境,更好地服务企业、破解难题、留住人才,助力“两区”建设,该镇出台了外来人才购房优惠政策,在接下来的三年里,每年安排2套至5套商品房,以建设成本价的形式奖励给该镇优秀新居民,鼓励他们在柳市安心扎根。  根据该项购房优惠政策,申请购房优惠的新居民须满足在柳市镇规模以上工贸企业工作;籍贯在温州市外;技术人员、管理人员在柳市镇范围内企业工作15年以上,一线工人在柳市镇范围内企业工作20年以上;在乐清市内无房产等条件。这些住房每套面积为120平方米至140平方米不等,价格不高于3900元/平方米(含车位),而目前柳市镇商品房均价为每平方米1万元左右。  目前,柳市镇各企业正陆续上报符合条件的人员名单,当地将于年底进行摇号,从符合条件的申报者中确定优惠购房人员。柳市镇主要负责人表示,目前推出的优惠房虽少,但此举向柳市企业的一线技术人员和工人发出了明确的信号,表明了柳市镇党委、政府和企业对他们的重视和关心,接下来,柳市镇将根据具体实施情况,逐步扩大政策惠及面,让更多优秀新居民享受到该项政策。  除了提供购房优惠,柳市镇还制订企业外来务工人员子女优先就学相关规定,根据企业产值及相关方面贡献进行分档,产值在5000万元以上的企业,可获得新居民员工子女优先就学名额的分配资格,帮助企业员工在柳市长期安心生活、工作。近期,第一批22名企业新居民员工子女已获得直接入学资格。优秀的员工 请你留下来#标题分割#  浙江在线5月31日讯(乐清日报记者罗定阳蔡甜甜陈清清)花50多万元,就能在乐清市柳市镇买到一套百余平方米的商品房,这是柳市镇最近出台的外来人才购房政策带来的“实惠”。  柳市镇是一个以生产经营低压电器而闻名的集镇,拥有“中国电器之都”“中国低压电器出口基地”等多张国字号“金名片”,共有工业企业8000多家,2018年全镇实现地区生产总值292.5亿元,工业总产值611.2亿元,财政总收入45.42亿元。2019年,该镇新居民人数达到19.6万人,他们为推动柳市经济社会发展作出了不容忽视的贡献。然而,近年来,招工难、员工流动性大等问题突出,成为制约企业快速发展的因素之一,特别是掌握一定技术的一线员工十分紧缺,不少企业出现了因人手不足而无法按时交货的情况。  今年初,柳市镇主要负责人带队开展“三服务”活动,了解到企业招工难问题和希望留住一线工人的迫切需求。为进一步优化营商环境,更好地服务企业、破解难题、留住人才,助力“两区”建设,该镇出台了外来人才购房优惠政策,在接下来的三年里,每年安排2套至5套商品房,以建设成本价的形式奖励给该镇优秀新居民,鼓励他们在柳市安心扎根。  根据该项购房优惠政策,申请购房优惠的新居民须满足在柳市镇规模以上工贸企业工作;籍贯在温州市外;技术人员、管理人员在柳市镇范围内企业工作15年以上,一线工人在柳市镇范围内企业工作20年以上;在乐清市内无房产等条件。这些住房每套面积为120平方米至140平方米不等,价格不高于3900元/平方米(含车位),而目前柳市镇商品房均价为每平方米1万元左右。  目前,柳市镇各企业正陆续上报符合条件的人员名单,当地将于年底进行摇号,从符合条件的申报者中确定优惠购房人员。柳市镇主要负责人表示,目前推出的优惠房虽少,但此举向柳市企业的一线技术人员和工人发出了明确的信号,表明了柳市镇党委、政府和企业对他们的重视和关心,接下来,柳市镇将根据具体实施情况,逐步扩大政策惠及面,让更多优秀新居民享受到该项政策。  除了提供购房优惠,柳市镇还制订企业外来务工人员子女优先就学相关规定,根据企业产值及相关方面贡献进行分档,产值在5000万元以上的企业,可获得新居民员工子女优先就学名额的分配资格,帮助企业员工在柳市长期安心生活、工作。近期,第一批22名企业新居民员工子女已获得直接入学资格。优秀的员工 请你留下来#标题分割#  浙江在线5月31日讯(乐清日报记者罗定阳蔡甜甜陈清清)花50多万元,就能在乐清市柳市镇买到一套百余平方米的商品房,这是柳市镇最近出台的外来人才购房政策带来的“实惠”。  柳市镇是一个以生产经营低压电器而闻名的集镇,拥有“中国电器之都”“中国低压电器出口基地”等多张国字号“金名片”,共有工业企业8000多家,2018年全镇实现地区生产总值292.5亿元,工业总产值611.2亿元,财政总收入45.42亿元。2019年,该镇新居民人数达到19.6万人,他们为推动柳市经济社会发展作出了不容忽视的贡献。然而,近年来,招工难、员工流动性大等问题突出,成为制约企业快速发展的因素之一,特别是掌握一定技术的一线员工十分紧缺,不少企业出现了因人手不足而无法按时交货的情况。  今年初,柳市镇主要负责人带队开展“三服务”活动,了解到企业招工难问题和希望留住一线工人的迫切需求。为进一步优化营商环境,更好地服务企业、破解难题、留住人才,助力“两区”建设,该镇出台了外来人才购房优惠政策,在接下来的三年里,每年安排2套至5套商品房,以建设成本价的形式奖励给该镇优秀新居民,鼓励他们在柳市安心扎根。  根据该项购房优惠政策,申请购房优惠的新居民须满足在柳市镇规模以上工贸企业工作;籍贯在温州市外;技术人员、管理人员在柳市镇范围内企业工作15年以上,一线工人在柳市镇范围内企业工作20年以上;在乐清市内无房产等条件。这些住房每套面积为120平方米至140平方米不等,价格不高于3900元/平方米(含车位),而目前柳市镇商品房均价为每平方米1万元左右。  目前,柳市镇各企业正陆续上报符合条件的人员名单,当地将于年底进行摇号,从符合条件的申报者中确定优惠购房人员。柳市镇主要负责人表示,目前推出的优惠房虽少,但此举向柳市企业的一线技术人员和工人发出了明确的信号,表明了柳市镇党委、政府和企业对他们的重视和关心,接下来,柳市镇将根据具体实施情况,逐步扩大政策惠及面,让更多优秀新居民享受到该项政策。  除了提供购房优惠,柳市镇还制订企业外来务工人员子女优先就学相关规定,根据企业产值及相关方面贡献进行分档,产值在5000万元以上的企业,可获得新居民员工子女优先就学名额的分配资格,帮助企业员工在柳市长期安心生活、工作。近期,第一批22名企业新居民员工子女已获得直接入学资格。

不能借口“干净”丢了“干劲”#标题分割#现在,这样一些现象越来越成为百姓“槽点”:门好进了,脸也好看了,可事难办了;前往办事,只说“不好办”,不说“怎么办”,只说“堵路”,不指“出路”;告知事项说半句留半句,让群众来回跑;对企业要办的事情找各种理由拖着不给办。在日前召开的中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记强调指出:“必须正确处理干净和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。”这一重要论述,铿锵有力、掷地有声,既是警醒也是期待,需要我们好好学思践悟。干部状态事关事业成败。同样一件事情,大家心往一处想、力往一处使,难事也能变成易事;相反,如果心不齐、力不一,本来很容易办到的事,也可能大打折扣。这就像拉纤一样,大家齐心协力、高喊号子,就能战胜激流险滩;反之,非但船过不去,纤夫都可能陷入危险。就江苏来看,从打好精准脱贫攻坚战,冲刺决胜全面建成小康社会,到开展现代化建设试点,为全面建设社会主义现代化国家新征程探路;从调整“重化型”产业结构、“煤炭型”能源结构、“开发密集型”空间结构,到加快构建自主可控的现代产业体系,推动经济转型升级;从增加百姓收入,让发展既长“骨头”又长“肉”,到办好苏北农村住房条件集中改善、教育改革等人民群众最关心的事,每一项都不是轻轻松松“敲锣打鼓”就能完成的,迫切需要全省各级干部保持旺盛的士气和战斗力,“满血”投入,全力以赴。应该说,在忠诚干净担当方面,我省绝大多数干部都是好的,但也要看到,随着反腐败、反“四风”工作的推进,有的干部借口“担心被问责”,不仅不开展创造性落实,而且懒政惰政,连本职工作也消极怠工。从各地公布的不作为、慢作为典型案例看,有的是把廉政与勤政、干净和担当对立起来,以为一讲廉政和干净就不能勤政和担当了,这是错误的。有的地方为了不引起“误会”,原来计划组织的招商洽谈活动也不组织了,本来应该出的差也不去了,原本应该接触的企业家也“划清界限”不接触了,就属于这种情况。还有的是借口反腐败、反“四风”,该开的会也不开,该作的部署也不作,该开展的检查也不开展。个别地方的企业污染已经很重了、上级环保部门都过问了,却因为检查不到位还被蒙在鼓里,就是其中典型表现。不管哪种情况,都对事业发展和百姓利益造成损害。对干部来说,绝对不能因为借口“干净”而丢掉了本应有的“干劲”,贻误事业发展。党的干部是人民的勤务员。身为人民公仆,勤政廉政,忠诚干净担当,这是职所应当的份内之事。为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是新时代好干部标准,也是党对各级干部的殷切希望。忠诚干净担当,三者之间并不矛盾,也不冲突,而是一个有机整体。片面地理解干净与担当的关系,机械地把廉政与勤政对立起来,以为一旦规矩多了、要求严了,就不能做事了,这在认识上是错误的,在心理上是投机的,在实践上是有害的。对干部而言,权力“烫手”才正常,但凡为政都会受到“聚光灯”的照射,这是常态,必须习惯在“玻璃房”中工作,而不能一有监督、监管一严就牢骚满腹甚至“撂挑子”不作为、慢作为。当然,从保护干部积极性的角度看,也要大力落实鼓励激励、能上能下、容错纠错三项机制,营造鼓励干事创业、鼓励积极作为的良好氛围,提供有效有力的制度支撑,为敢闯敢试敢担当干部撑腰站台。只有内外结合、双管齐下,才能形成争先恐后想干事、千方百计干成事的生动局面。(刘庆传)不能借口“干净”丢了“干劲”#标题分割#现在,这样一些现象越来越成为百姓“槽点”:门好进了,脸也好看了,可事难办了;前往办事,只说“不好办”,不说“怎么办”,只说“堵路”,不指“出路”;告知事项说半句留半句,让群众来回跑;对企业要办的事情找各种理由拖着不给办。在日前召开的中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记强调指出:“必须正确处理干净和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。”这一重要论述,铿锵有力、掷地有声,既是警醒也是期待,需要我们好好学思践悟。干部状态事关事业成败。同样一件事情,大家心往一处想、力往一处使,难事也能变成易事;相反,如果心不齐、力不一,本来很容易办到的事,也可能大打折扣。这就像拉纤一样,大家齐心协力、高喊号子,就能战胜激流险滩;反之,非但船过不去,纤夫都可能陷入危险。就江苏来看,从打好精准脱贫攻坚战,冲刺决胜全面建成小康社会,到开展现代化建设试点,为全面建设社会主义现代化国家新征程探路;从调整“重化型”产业结构、“煤炭型”能源结构、“开发密集型”空间结构,到加快构建自主可控的现代产业体系,推动经济转型升级;从增加百姓收入,让发展既长“骨头”又长“肉”,到办好苏北农村住房条件集中改善、教育改革等人民群众最关心的事,每一项都不是轻轻松松“敲锣打鼓”就能完成的,迫切需要全省各级干部保持旺盛的士气和战斗力,“满血”投入,全力以赴。应该说,在忠诚干净担当方面,我省绝大多数干部都是好的,但也要看到,随着反腐败、反“四风”工作的推进,有的干部借口“担心被问责”,不仅不开展创造性落实,而且懒政惰政,连本职工作也消极怠工。从各地公布的不作为、慢作为典型案例看,有的是把廉政与勤政、干净和担当对立起来,以为一讲廉政和干净就不能勤政和担当了,这是错误的。有的地方为了不引起“误会”,原来计划组织的招商洽谈活动也不组织了,本来应该出的差也不去了,原本应该接触的企业家也“划清界限”不接触了,就属于这种情况。还有的是借口反腐败、反“四风”,该开的会也不开,该作的部署也不作,该开展的检查也不开展。个别地方的企业污染已经很重了、上级环保部门都过问了,却因为检查不到位还被蒙在鼓里,就是其中典型表现。不管哪种情况,都对事业发展和百姓利益造成损害。对干部来说,绝对不能因为借口“干净”而丢掉了本应有的“干劲”,贻误事业发展。党的干部是人民的勤务员。身为人民公仆,勤政廉政,忠诚干净担当,这是职所应当的份内之事。为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是新时代好干部标准,也是党对各级干部的殷切希望。忠诚干净担当,三者之间并不矛盾,也不冲突,而是一个有机整体。片面地理解干净与担当的关系,机械地把廉政与勤政对立起来,以为一旦规矩多了、要求严了,就不能做事了,这在认识上是错误的,在心理上是投机的,在实践上是有害的。对干部而言,权力“烫手”才正常,但凡为政都会受到“聚光灯”的照射,这是常态,必须习惯在“玻璃房”中工作,而不能一有监督、监管一严就牢骚满腹甚至“撂挑子”不作为、慢作为。当然,从保护干部积极性的角度看,也要大力落实鼓励激励、能上能下、容错纠错三项机制,营造鼓励干事创业、鼓励积极作为的良好氛围,提供有效有力的制度支撑,为敢闯敢试敢担当干部撑腰站台。只有内外结合、双管齐下,才能形成争先恐后想干事、千方百计干成事的生动局面。(刘庆传)




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