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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-06 22:04:33  【字号:      】

www.sbc66.com_www.sbc66.com【手机诚信是】我跟一把手去调研⑤丨梅山管委会主任上海滩“抢”龙头项目#标题分割#“确保到2020年,梅山的生命健康产业总产值突破100亿元。”本月初,宁波梅山国际物流产业集聚区管委会主任柴利能带领多位部门负责人,直奔康达集团上海总部,现场办公破解企业难题。新春系列调研第一站,柴利能把目光聚焦在带动梅山生命健康产业发展的龙头企业——康达集团。2015年9月,仅用了半个月时间,梅山将康达项目抢了过来。康达现已有100多项专利,2017年实现销售额20亿元,成为医疗器械领域的一匹“黑马”。春节前,一条“康达总部有意迁址”的消息,引起华东、华中等地多个省会城市摩拳擦掌,大家都想争。虽然康达子公司已落户梅山,但其核心研发团队和关键技术仍集中在上海总部。若康达总部被其他城市抢走,梅山公司的产业集聚效应势必下降。如何确保龙头项目一直引领、带动、支撑未来高质量发展?在柴利能的带队调研中,“攻坚突破”和“尽快落地”这两个词提及最多,这透露出梅山谋求高质量发展的决心——聚焦龙头项目,紧抓核心优势,培育新动能,在建构现代化产业体系上实现新突破。柴利能一行正在考察康达上海总部展示厅康达总部之争,梅山当仁不让。在康达总部的展示厅内,柴利能对每台高精尖的医疗器械都很感兴趣,尤其在一些含金量高的设备面前,他甚至会驻足停留十多分钟。期间,他问得最多的是“核心技术优势在哪”、“市场前景如何”、“何时能放到梅山来量产上市”等问题。“技术研发、量产上市都没有问题。”康达集团董事长郭咏阳开门见山,表示愿将总部迁至梅山,但面临两大难题——集团将进行国际并购增强企业核心竞争力,存在投融资问题;今年5月18日前将有500名技术人才进驻梅山,住房问题亟待解决。柴利能当场表示,梅山管委会将会集中精力帮助企业创新融资模式,并于近期拿出具体方案。关于人才住房问题,柴利能表示将坚持“房子是用来住的,而不是用来炒的”原则,租售并举,多管齐下,由多方协商共建人才公寓,破此难题留住人才。谋定而动,政府做好配套服务,让企业集中精力搞科研促生产。得知康达正与全球顶尖医疗器械供应商展开深入合作,柴利能表示愿为康达跑腿“打前站”。4月初,他将带队赴该供应商总部,促进正在谋划中的国家级医疗器械研究院成立。在柴利能看来,在新一轮高质量发展中,谁先谋好龙头项目,谁就占据动能转换先机。这几年,梅山除了推动以康达、中意口腔等龙头项目迅速落地,还加快推进丹马士、蔷薇控股等国际供应链平台项目建设,引进北航研究生院、宁波国际示范学院等高端创新资源。阳和启蛰,品物皆春。万物复苏之时,正是撸起袖子加油干的大好时节。“梅山正围绕‘高质量发展,高能级开放’的总要求,聚焦龙头抢项目、瞄准一流抢人才,力争在‘六争攻坚’中打头阵、当先锋。”柴利能说。我跟一把手去调研⑤丨梅山管委会主任上海滩“抢”龙头项目#标题分割#“确保到2020年,梅山的生命健康产业总产值突破100亿元。”本月初,宁波梅山国际物流产业集聚区管委会主任柴利能带领多位部门负责人,直奔康达集团上海总部,现场办公破解企业难题。新春系列调研第一站,柴利能把目光聚焦在带动梅山生命健康产业发展的龙头企业——康达集团。2015年9月,仅用了半个月时间,梅山将康达项目抢了过来。康达现已有100多项专利,2017年实现销售额20亿元,成为医疗器械领域的一匹“黑马”。春节前,一条“康达总部有意迁址”的消息,引起华东、华中等地多个省会城市摩拳擦掌,大家都想争。虽然康达子公司已落户梅山,但其核心研发团队和关键技术仍集中在上海总部。若康达总部被其他城市抢走,梅山公司的产业集聚效应势必下降。如何确保龙头项目一直引领、带动、支撑未来高质量发展?在柴利能的带队调研中,“攻坚突破”和“尽快落地”这两个词提及最多,这透露出梅山谋求高质量发展的决心——聚焦龙头项目,紧抓核心优势,培育新动能,在建构现代化产业体系上实现新突破。柴利能一行正在考察康达上海总部展示厅康达总部之争,梅山当仁不让。在康达总部的展示厅内,柴利能对每台高精尖的医疗器械都很感兴趣,尤其在一些含金量高的设备面前,他甚至会驻足停留十多分钟。期间,他问得最多的是“核心技术优势在哪”、“市场前景如何”、“何时能放到梅山来量产上市”等问题。“技术研发、量产上市都没有问题。”康达集团董事长郭咏阳开门见山,表示愿将总部迁至梅山,但面临两大难题——集团将进行国际并购增强企业核心竞争力,存在投融资问题;今年5月18日前将有500名技术人才进驻梅山,住房问题亟待解决。柴利能当场表示,梅山管委会将会集中精力帮助企业创新融资模式,并于近期拿出具体方案。关于人才住房问题,柴利能表示将坚持“房子是用来住的,而不是用来炒的”原则,租售并举,多管齐下,由多方协商共建人才公寓,破此难题留住人才。谋定而动,政府做好配套服务,让企业集中精力搞科研促生产。得知康达正与全球顶尖医疗器械供应商展开深入合作,柴利能表示愿为康达跑腿“打前站”。4月初,他将带队赴该供应商总部,促进正在谋划中的国家级医疗器械研究院成立。在柴利能看来,在新一轮高质量发展中,谁先谋好龙头项目,谁就占据动能转换先机。这几年,梅山除了推动以康达、中意口腔等龙头项目迅速落地,还加快推进丹马士、蔷薇控股等国际供应链平台项目建设,引进北航研究生院、宁波国际示范学院等高端创新资源。阳和启蛰,品物皆春。万物复苏之时,正是撸起袖子加油干的大好时节。“梅山正围绕‘高质量发展,高能级开放’的总要求,聚焦龙头抢项目、瞄准一流抢人才,力争在‘六争攻坚’中打头阵、当先锋。”柴利能说。

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贺利氏携手远东集团 共谋双赢发展大局#标题分割#5月24日下午3点,世界最大的贵金属服务提供商、德国十大家族企业之一贺利氏(Heraeus)集团管理委员会主席兼CEO凌瑞德(JanRinnert)率大中华区总裁艾周平博士及沟通部经理陈立斌一行前往位于江苏宜兴的远东控股集团参观访问,受到远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培,投资人、集团监事、远东智慧能源股份有限公司总经理工作部总监邵亮,远东电缆有限公司国际部总监助理周小兰等的热情接待。此次会面源自双方2个月之前的一次郑重约定。3月24日,在博鳌亚洲论坛2017年年会举行隐形冠军是怎样炼成的分论坛上,凌瑞德和蒋锡培作为德国和中国优秀企业的代表深入研讨,分享各自企业的成功秘诀,现场精彩纷呈、气氛热烈。这次同台发言的缘分,让两位企业领导人一见如故,当场达成了再次见面的约定。为此,凌瑞德特意从在日本出差的途中飞到上海,又不辞辛劳驱车3个多小时来宜兴拜访,既体现了双方友谊的延续升华,也为两家优秀公司未来的双赢合作之路打下了基础。在长达三个小时的参观及会谈中,双方就各自企业的发展历程、业务布局、企业文化、家族治理、发展机遇和合作潜力等话题做了深入交流。作为东道主,蒋锡培介绍了远东的三大事业:产业事业、教育事业和慈善事业。他表示,德国是一个有担当、有责任的国家,在很多领域都是全球领先的,德国几乎是工匠精神的代表。而不谋而合的是,蒋锡培正是秉承工匠精神,才将远东控股集团有限公司从一家乡镇小厂打造成中国电缆行业龙头企业,并荣膺亚洲品牌500强、中国企业500强、中国最佳雇主企业等荣誉。目前年营业收入近400亿元,品牌价值352.68亿元,员工11000人。凌瑞德对蒋总和远东集团白手起家、创业三十余载取得的辉煌成就深表钦佩,表示贺利氏与远东集团在企业的经营发展理念方面有着很多共同语言,可以发掘互相交流、互相合作的机会。他还介绍贺利氏的发展历程:贺利氏起源于1660年德国哈瑙市的一家小药房,如今已成为了一家全球领先的家族企业,市场集中在环保、能源、健康、机动车及工业应用等领域。2016财年,贺利氏的总收入超过215亿欧元,在38个国家拥有约12,300名员工和100多家子公司。而大中华地区是贺利氏集团最为重要的三个市场之一,在此拥有2,500多名员工和20家公司。凌瑞德指出,世界范围来看,很多家族企业面临三大挑战:产品老化、领导力和人才储备不足、资金有限等。对此,贺利氏作为历经了11代发展的家族企业,很愿意与远东集团等成长中的中国企业分享成功经验,交流做法,共促发展。例如,贺利氏鼓励员工为公司长期服务,有些员工世世代代为公司效力,最长的一位已有4代。对此,蒋锡培表示深受启发。从业务的层面来看,凌瑞德强调,贺利氏的发展战略与远东的主业+投资的战略可谓不谋而合。作为家族企业,贺利氏采取了两条腿走路的方式拓展业务:一方面围绕主业贵金属业务不断有机拓展,成为多个领域市场领导者;另一方面,通过并购等方式实现外延式发展,包括今年4月通过一桩并购成为全球最大的贵金属服务提供商。在未来发展机会和方向上,凌瑞德认为,中国国家主席习近平提出的一带一路战略构想,不仅蕴含巨大商机和潜力,也体现了开放和建设性的理念,提供了当前世界经济持续健康发展最需要的动力。他还回忆到,他亲历了李克强总理访德时与企业家代表的座谈会,深切感受到中德两国政治上有着高度的政治,经济上具有很强的互补性,合作前景十分广阔。凌瑞德向蒋锡培建议,当前中德企业面临共同的挑战和机遇,贺利氏希望和像远东集团这样优秀的中国企业强强携手,共同开拓一带一路沿线市场,包括东南亚、中东、非洲等地区;同时,双方还可以在国内市场上面向十三五规划蕴含的机遇携手合作,包括在可再生能源、电动汽车等领域,收获双赢发展的丰硕成果。对此,蒋锡培指出,全球市场上正在发生很大变化。一些传统的公司正在转型,未来诸如智能制造、互联网、物联网、金融和生物医疗等领域,都会有难以想象的发展。但无论是对未来的想象,还是科技进步,最终都要有企业家来实现。所以,有远见、有能力的企业家未来大有可为。例如,德国正在推行工业4.0,中国也正在积极实施中国制造2025战略。在热烈讨论之后,两位企业领导人一致认为,随着全球化市场形成,市场将进入一个新的发展阶段。在这个新的阶段,贺利氏和远东集团拥有很多互补优势,将面向未来进一步探讨加深合作、共谋大局的机会。会谈的最后,凌瑞德向蒋锡培发出了再次见面的诚挚邀请,表示无论是贺利氏大中华地区总部所在地上海,还是全球总部所在地德国哈瑙市,又或是在欧洲的某个地点,他都非常高兴接待蒋锡培。对此,蒋锡培愉快地接受了邀请,强调了远东的一贯理念一握远东手,永远是朋友。在全体陪同人员的掌声中,凌瑞德与蒋锡培紧紧握手,共同祝愿远东与贺利氏的友谊之树继续生根发芽,枝繁叶茂、开花结果。贺利氏携手远东集团 共谋双赢发展大局#标题分割#5月24日下午3点,世界最大的贵金属服务提供商、德国十大家族企业之一贺利氏(Heraeus)集团管理委员会主席兼CEO凌瑞德(JanRinnert)率大中华区总裁艾周平博士及沟通部经理陈立斌一行前往位于江苏宜兴的远东控股集团参观访问,受到远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培,投资人、集团监事、远东智慧能源股份有限公司总经理工作部总监邵亮,远东电缆有限公司国际部总监助理周小兰等的热情接待。此次会面源自双方2个月之前的一次郑重约定。3月24日,在博鳌亚洲论坛2017年年会举行隐形冠军是怎样炼成的分论坛上,凌瑞德和蒋锡培作为德国和中国优秀企业的代表深入研讨,分享各自企业的成功秘诀,现场精彩纷呈、气氛热烈。这次同台发言的缘分,让两位企业领导人一见如故,当场达成了再次见面的约定。为此,凌瑞德特意从在日本出差的途中飞到上海,又不辞辛劳驱车3个多小时来宜兴拜访,既体现了双方友谊的延续升华,也为两家优秀公司未来的双赢合作之路打下了基础。在长达三个小时的参观及会谈中,双方就各自企业的发展历程、业务布局、企业文化、家族治理、发展机遇和合作潜力等话题做了深入交流。作为东道主,蒋锡培介绍了远东的三大事业:产业事业、教育事业和慈善事业。他表示,德国是一个有担当、有责任的国家,在很多领域都是全球领先的,德国几乎是工匠精神的代表。而不谋而合的是,蒋锡培正是秉承工匠精神,才将远东控股集团有限公司从一家乡镇小厂打造成中国电缆行业龙头企业,并荣膺亚洲品牌500强、中国企业500强、中国最佳雇主企业等荣誉。目前年营业收入近400亿元,品牌价值352.68亿元,员工11000人。凌瑞德对蒋总和远东集团白手起家、创业三十余载取得的辉煌成就深表钦佩,表示贺利氏与远东集团在企业的经营发展理念方面有着很多共同语言,可以发掘互相交流、互相合作的机会。他还介绍贺利氏的发展历程:贺利氏起源于1660年德国哈瑙市的一家小药房,如今已成为了一家全球领先的家族企业,市场集中在环保、能源、健康、机动车及工业应用等领域。2016财年,贺利氏的总收入超过215亿欧元,在38个国家拥有约12,300名员工和100多家子公司。而大中华地区是贺利氏集团最为重要的三个市场之一,在此拥有2,500多名员工和20家公司。凌瑞德指出,世界范围来看,很多家族企业面临三大挑战:产品老化、领导力和人才储备不足、资金有限等。对此,贺利氏作为历经了11代发展的家族企业,很愿意与远东集团等成长中的中国企业分享成功经验,交流做法,共促发展。例如,贺利氏鼓励员工为公司长期服务,有些员工世世代代为公司效力,最长的一位已有4代。对此,蒋锡培表示深受启发。从业务的层面来看,凌瑞德强调,贺利氏的发展战略与远东的主业+投资的战略可谓不谋而合。作为家族企业,贺利氏采取了两条腿走路的方式拓展业务:一方面围绕主业贵金属业务不断有机拓展,成为多个领域市场领导者;另一方面,通过并购等方式实现外延式发展,包括今年4月通过一桩并购成为全球最大的贵金属服务提供商。在未来发展机会和方向上,凌瑞德认为,中国国家主席习近平提出的一带一路战略构想,不仅蕴含巨大商机和潜力,也体现了开放和建设性的理念,提供了当前世界经济持续健康发展最需要的动力。他还回忆到,他亲历了李克强总理访德时与企业家代表的座谈会,深切感受到中德两国政治上有着高度的政治,经济上具有很强的互补性,合作前景十分广阔。凌瑞德向蒋锡培建议,当前中德企业面临共同的挑战和机遇,贺利氏希望和像远东集团这样优秀的中国企业强强携手,共同开拓一带一路沿线市场,包括东南亚、中东、非洲等地区;同时,双方还可以在国内市场上面向十三五规划蕴含的机遇携手合作,包括在可再生能源、电动汽车等领域,收获双赢发展的丰硕成果。对此,蒋锡培指出,全球市场上正在发生很大变化。一些传统的公司正在转型,未来诸如智能制造、互联网、物联网、金融和生物医疗等领域,都会有难以想象的发展。但无论是对未来的想象,还是科技进步,最终都要有企业家来实现。所以,有远见、有能力的企业家未来大有可为。例如,德国正在推行工业4.0,中国也正在积极实施中国制造2025战略。在热烈讨论之后,两位企业领导人一致认为,随着全球化市场形成,市场将进入一个新的发展阶段。在这个新的阶段,贺利氏和远东集团拥有很多互补优势,将面向未来进一步探讨加深合作、共谋大局的机会。会谈的最后,凌瑞德向蒋锡培发出了再次见面的诚挚邀请,表示无论是贺利氏大中华地区总部所在地上海,还是全球总部所在地德国哈瑙市,又或是在欧洲的某个地点,他都非常高兴接待蒋锡培。对此,蒋锡培愉快地接受了邀请,强调了远东的一贯理念一握远东手,永远是朋友。在全体陪同人员的掌声中,凌瑞德与蒋锡培紧紧握手,共同祝愿远东与贺利氏的友谊之树继续生根发芽,枝繁叶茂、开花结果。




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